La déclaration en interne est une démarche personnelle, c’est pourquoi Terre d’Équilibre vous propose de faire l’interface entre votre entreprise et votre personnel désirant se déclarer.
Grâce à un engagement de confidentialité entre votre entreprise et Terre d’Équilibre, vos employés peuvent entrer en contact avec un mandataire de Terre d’Équilibre afin d’échanger sur les principes de déclaration de leur handicap au sein de l’entreprise.
A aucun moment Terre d’Équilibre ne pourra vous rendre compte des entretiens avec les personnes rencontrées, pour des raisons de confidentialité. Par contre Terre d’Équilibre vous fera part des statistiques des personnes reçues et vous informera de leur potentiel de déclaration.
Pour faciliter la déclaration en interne des collaborateurs en situation de handicap, Terre d’Équilibre vous accompagne dans vos démarches pour réussir votre communication interne.
Conseils personnalisés et confidentialité sont les deux atouts de cette démarche qui permet à chacun de dépasser la peur d’une déclaration.
Lorsqu’un accident de la vie, ou du travail, touche un de vos collaborateurs, Terre d’Équilibre vous propose de mettre en place un diagnostique complet sur les actions à mener pour permettre le maintien dans l’emploi de votre collaborateur.
Terre d’Équilibre établit un bilan complet de l’accessibilité de votre entreprise en tenant compte du handicap de votre collaborateur.
Pour un maintien dans l’emploi réussi
Il convient d’étudier différents points pour optimiser le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap.
– accès de l’extérieur de l’enceinte de l’entreprise,
– parking,
– cheminements,
– déambulation dans les locaux,
– partis communes,
– poste de travail,
– ergonomie.
Pour une intégration pleine et entière
Un retour à l’emploi réussi passe aussi par une mise en lien entre la personne en situation de handicap et ses collègues de travail les plus proches.
Voilà pourquoi Terre d’Équilibre propose des sensibilisations au retour d’un collaborateur handicapé dans l’entreprise.
Grâce à ces sensibilisations (à la fois pédagogiques et ludiques), les liens se créent à nouveau et chacun découvre la richesse de l’autre.
Différents modules ont été créés – et largement expérimentés depuis 2005 – pour permettre à chacun un changement de regard sur le handicap. Une démarche qui trouve tout son sens au cœur d’expériences concrètes vécues en équipe.
